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不少企业在入职前都要求英语面试，很多人会提前准备英文版的自我介绍以及一些常规问题的回答，但是却不了解英语面试的最终目的是什么，因此本篇文章就和大家好好聊聊英语面试所考察的东西。
一.英语面试考察方向
1.口语发音
口语发音的标准并非一日能纠正的，小伙伴们能做的就是尽力把每一个词吐字清晰，让面试官能够听懂你的表达。虽然这是企业面试考察的第一个点，但是由于英语发音是长时间积累的，所以要学会不求标准但求清晰。
2.思维逻辑
思维逻辑可以反应你日后在工作习惯上的问题，是判断一个人是否适合某岗位的重要因素。大家一定要学会在中英文两种语言当中灵活切换自己的逻辑思维，可以通过一些经典的英文面试问题来熟悉。
3.流利程度
流利程度是英语面试当中最重要和最基本的要求，对于任何一个考官而言，如果你能够用英文流利的把自己的想法表达出来，相信面试已经成功了一半，英语表达的流利程度可以通过阅读书籍和跟读音频的方式来提高。
二.如何提高英语面试成绩
1.材料的准备
当你深刻的认识到面试考察的方向时，面试材料就该着手去准备了。首先要准备一份英文的自我介绍，介绍当中的特长要学会根据职位的需求修改；其次则是一些常规问题的回答，特别是关于优缺点、离职原因等涉及到个人能力的问题，一定要斟酌平衡后再作答。
2.自我练习
熟能生巧用在英语面试过程中同样奏效，尤其是自我介绍的练习，非常重要。这里的练习并不是要大家把自我介绍如背书般的背下来，而是要有情绪有对话带入的练习。对高频问题的回答则是需要背诵，因为涉及到不同的情况，大家可以参考标准答案后再修改背诵，变成自己的满分回答。
每家企业对英语面试的要求标准都不一样，所以大家一定要展现自己最好的一面，那么就离入职要求更近一步了。
