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？花费上万甚至上万元的英语口语培训，一直是很多英语爱好者的痛点。勒紧裤腰带学英语也是英语学习的一个奇怪现状。再加上往返培训机构的时间成本，很多对学习英语感兴趣的人都渴望留下来。
花费数万元甚至上万元的英语口语培训，一直是很多英语爱好者的痛点，“勒紧裤腰带学英语”也是英语学习的一个奇怪现状。再加上往返培训机构的时间成本，很多对学习英语感兴趣的人都渴望留下来。
2011年底，一家专注于“廉价英语培训”概念的在线英语培训网站“51Talk”上线。与同类在线培训机构一对一课程每课时(45分钟)几百元的收费有关，每课时(25分钟)51Talk的收费仅在15元。
上线仅一个月，51Talk就获得了真格基金天使的资助；不久前，它从风险投资机构DCM获得了数百万美元。截至2012年底，51Talk注册用户突破10万，付费用户突破1万。付费用户月均增幅超过20%。
创业歌曲：TalkChina。
51Talk的三位创始人中，28岁，舒婷28岁，贾30岁。虽然团队中心成员比较年轻，但他们的创业经历可以追溯到六年前。
黄佳佳的第一次创业始于2007年。当时，即将从清华大学毕业的黄佳佳和舒婷在网上看到了演讲。
语言培训，但考虑到我们国家的商场还不够老，我们把语言培训的“第一站”放在了日本。
“当时万科刚开始做，网购没有现在这么普及。我们觉得在中国做这个功课还是比较难的，日本的互联网开放的比较早，所以要先面对日本做这个功课。”与此同时，这个在线中文培训学校“TalkChina”也上线了。
到2011年黄佳佳和舒婷淡出TalkChina时，这个中文培训网站已经成为日本中文培训网站排名前三的网站之一。
2007年，大学毕业后，黄佳佳进入日本最大的贸易公司三菱公司，舒婷去东京大学攻读演讲硕士学位。与此同时，黄佳佳还负责TalkChina中国区教师的招聘和管理。学习第二语言的舒婷专注于教育体系的建立。一位日本出生的合伙人也在不久的将来加入了TalkChina团队，一起承担起了日本的具体事务。
2010年，认识了彩票电商奥科的技能中心之一贾。并联合开发了面向日本的团购导航网站和一起改版的TalkChina。至此，51Talk的创业团队已经成立：负责商场和运营的，负责教育产品研发的舒婷，负责技能开发的贾。
TalkChina的创业经历，成为51Talk创业团队快速开启的基础。这一次，他们的政策是推翻EF！
“从用户需求来看，即使是城市白领，也不是所有人都能负担得起每年2万的学费。希望51Talk之后，大家不用那么尴尬。我们有一个越来越经济和有用的方法。“51Talk将自己的政策用户定位为普通白领和普通网民，”要么是高帅的富人群体，要么是普通人。”
光法吸引资本的青睐。
2011年7月，51Talk注册成立公司；同年11月，51Talk网站上线。同年12月，51Talk曲折感动许小平。“我和徐老师见了大概二三十分钟，他说好的，51Talk肯定会大一点！”因此，51Talk成为正格基金二期最早资助的项目之一。
51Talk地址在线语音培训商城有很多玩家，比如51Talk、Linewow、91tool、李阳、e-say、spiiker。与此同时，台湾省的一家在线语音培训公司TutorGroup在2012年4月宣布收到了一笔出资
黄佳佳给出的答案是“光起步，光方法”。“我们都是轻装上阵，能省钱的都省了”。
51Talk主要使用Skype、QQ等第三方即时通讯东西作为教学场景，而VIPABC、91外教网则使用自己的在线系统作为教育东西。使用第三方即时通讯当然有不能使用“白板”等教育类东西的不便。但是对于创业初期的51Talk来说，在客户端开发和带宽效应器的推广上也节省了不少费用。
精简课程销售团队是51谈话的另一种方式。在51Talk的60人团队中，商场只有五六个销售人员。截至目前暂停，51Talk并未进行大规模广告投放，其品牌推广主要依靠用户口碑和性价比高的产品。
“51Talk的省钱主要体现在运营上，比如不租很豪华的单元，不花钱做品牌广告”。出资方DCM非常欣赏51Talk的资金配置，其新增投入资金将主要用于51Talk的产品研发和效率提升。
与勤俭办学不同，51Talk在教育研发、教师管理、教育效率等方面的投入相对较高。为了做好课程研发，更有效地管理外籍教师，51Talk在菲律宾成立了产品研发和教师管理中心。Speech Studies联合创始人舒婷常驻菲律宾担任经理，常驻菲律宾的员工数量占公司总人数的近一半。
教育管理和角色评估应该迎接挑战。
为了保证教育质量和用户的理解，51Talk对菲律宾老师要求几乎很严格。黄佳佳回忆说，建校之初，他发现外教有矿工的样子，立即对教师提出了多项硬性要求。随后，一方面，外教面临着备课、出勤率和教学质量的严峻要求；另一方面，外籍教师的工资高于当地平均收入。
“一门100元的课程，老师收了多少钱，是检验公司用户价值最关键的政策。”黄佳佳介绍，51Talk的教师成本占总收入的一半以上，而常规来看，线下英语培训机构的教师成本只占课程价格的20%不到，更多的资金会花在商场费用和课程人员上。
聘请菲律宾外教是51Talk创业初期提高性价比的途径之一。“我们来看看哪里有最好的老师，而且价格最便宜。我们发现菲律宾仍然更可靠。”对于每一位新招聘的外教，51Talk都会在不同时期接受几周的培训。每期结束后进行一次考试，入学后才开始下一期培训。
在51Talk的菲律宾单元，有一个专职的外籍教师教育评估团队，通过记录教师讲课和跟踪学院评估反应的方法。“我们会有一个规则。在什么情况下，你会怎么样？你将停课。再培训后，你就可以上网了。这一块有一个严肃的过程要控制。”黄佳佳介绍。
目前，51Talk是中国唯一一家雇佣菲律宾外教的在线英语口语教育机构。英语是菲律宾的官方语言，但不是母语。菲律宾外教可以做英语教育吗？黄佳佳说：“美国人对作业的渴望和渴求不同于菲律宾人。除了欧美，低端商场普遍雇佣菲律宾外教，这种情况在日韩已经存在多年。
至于51Talk，如何保证每位老师教学过程的高质量是一个大问题。“在这种不和谐中还有很多努力，我们现在只实现了50%。”
与作业教育平台不同，用户可以通过考试来评估自己的学习效果。51Talk演讲的英语口语训练作业并不是简单地通过数字来评价学习效果。“评价是所有教育机构中最麻烦的环节，”黄佳佳介绍。“口语评价非常片面，难以规范。”
