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爱尔兰时报最新消息，此前因涉嫌无执照教学的两名爱尔兰教师在中国被拘留了一个多星期后被释放。
这两名老师分别来自基尔代尔（kildare）和奥法利（offaly），他们都是拿工作签在语言学校教英语。据说，他们又另外在一所私立学校任教。上周六他们因非法教学被北京警方逮捕。
据了解，这两位老师没有被遣送，现在仍在北京。在经过一系列调查后，他们被释放了。
尽管爱尔兰方面担心他们被拘留期间不能用电话联系父母，但实际上他们在警察局得到了很好的照顾。爱尔兰大使馆也一直在和当地警方交涉处理两位老师的事情。
中国法律规定：“外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。”因此就职单位的改变或增加是需要报备和许可的。据了解，两位老师持有的是合法的在中国工作的签证，但她们并不了解在私立学校上课是另外需要许可的，因此当时她们理所当然地接受了这个工作。
在中国非法工作是外国人被驱逐出境的最常见原因。中国法律规定：“用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。”
根据规定，外国人在中国就业须具备下列条件：
1. 年满18周岁，身体健康；
2. 具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；
3. 无犯罪记录；
4. 有确定的聘用单位；
5. 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
然而，由于监管不足，很多外国人拿着旅行或商务签证在中国执教，校方也是睁一只眼闭一只眼。随着中国中产阶级的扩大，越来越多的家长希望孩子跟着英语为母语人士学习英语，以获得更好的学习效果，因此大城市里有很多这样的“黑外教”。
因此，中国警方经常会对语言学校进行突然检查，外国教师会在检查中被拘留。通常学校会被罚每人10000元人民币。
肤色通行证
不仅如此，在外籍教师市场也存在着所谓的“种族歧视”——白人靠刷脸能比其他人种更易求职成功，还可享受种种优待，但白人的教学效果不一定尽如人意。这既有部分白人根本无教学经验的原因，也有以考试为导向的教育模式的问题，但根源还在于中国外教市场对“白人脸”的盲目热衷。
翻看外教招聘网站上各类外教需求机构发出的招聘启事，“白人”或者“英美加爱”时常出现在招聘要求里。不过，这种似乎带有人种歧视嫌疑的招聘启事通常是给外教中介看的，中介再比照这些要求去找外教，然后从外教的签约中向校方收取几千到上万元不等的介绍佣金。
事实上，欧美国家的白人前往中国的愿望并不强烈。有观点认为，中国的外教市场是在与世界的外教市场竞争。对于愿意到亚洲工作的外籍人士而言，日本和韩国是更好的选择。愿意来华工作的外教供给严重不足，而来华就业的白人教师就更少了。
供需的巨大剪刀差，导致学校即便想招到优质的外教，也很难实现，学校几乎没有可以挑选的余地，对于白人外教更是如此。这也就不难解释为何校方对“白人脸”青睐有加，以至于有的学校一见应聘者是白人，简单面试几句就立马签约录用。
曾有学生花高价报名一家号称均由来自英语母语国家的白人外教授课的英语培训机构。在上过一段时间的培训课后，学生才发现，有的老师来自意大利、匈牙利、巴基斯坦等国，其母语并非英语。
薪资丰厚
“总体来说，在中国当外教，意味着他们能够在相对舒适的环境下获得一份薪水相对丰厚的工作。这也是为什么有那么多外国人来申请这些工作的原因。”
外教的工资十分有竞争力，中学全职教师的年收入在12万到20万之间。在北京最好的国际学校担任外教，年收入可达50万。而普通教师的年收入约在6万至12万间。
不管是公办还是民办的老师都表示，外教均是国际班运营中需要承受的最大开支，除了每月的薪水，机票、保险、住房等费用都需要校方承担。
北京一名具有资质的英语教师丹·泰勒说：“很多人因为收入丰厚、工作轻松而从事英语教学。这是学校酿成的错误，他们没能雇佣到合格的英语教师。”
大多数外教都是没有资质的。“即便如此，他们仍能找到工作，这纯粹是市场需求造成的”，泰勒说。一些私立学校、语言教学机构收取的课时费高达400元/课时，由机构和教师平分。
翻译：煦晨
作者：evelynw.
编辑：evelynw.，liujerry
来源：independent.ie
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