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开办雅思外教一对一培训机构，往往就主要进行雅思的外教培训，而且培训机构为了促进招生，都有一些承诺的形式，这承诺之中就有包过的承诺，也就提供一种协议。如果培训的学生没有通过雅思考试，机构可能要全额退款，或者承诺学生进行第二年的免费学习等等。一旦培训机构下了这样的承诺，就是一定要履行的，虽然承诺有利于促进招生，但是没有取得好的培训效果，对于培训机构来说也是一种经济损失，而且也是口碑的影响。但是也要提高招收的门槛，为了促进培训的力度，还需要进行招收前的测试。
招生前测试成绩水平
雅思外教一对一培训机构在招生的时候，对于报名的学生有必要进行考试，通过考试之后，对于招生就有一个大致的了解，而对于多少分以下的学生就不能招收。毕竟进行雅思考试是比较难的而想要让这些学生培训之后都通过，那对于学生的基础有一个大致的要求。如果学生是一个零基础的形式，经过培训机构的培训，要他们通过雅思考试，那也是很难的。即使培训机构里的老师都是有着高的水平，但是不能保证学生会不会在培训机构努力的学习，努力的培训。经过考试之后，对于成绩太差的就不用招收，而对于有一定基础的就可以招收进来，因为这些培训之后，具有很大的概率能让他们通过雅思考试。今天给大家发福利啦，这是我收藏了很久的试听链接：https://www.acadsoc.com.cn/lps/lp4.htm?search=1950480，很多朋友找我咨询这个链接，现在分享个大家。
按照分数进行分班
培训机构在招生之前进行学生的测试，也有利于接下来的分班，毕竟进行雅思外教一对一培训，也是具有针对性的培训，经过考试之后，对学生们的水平就有了大致的了解。学生们英语水平比较好的，就可以分为一个班。如果是一对一的形式，成绩比较好的，就可以让一般的老师来进行，成绩比较差的，又有通过的可能，就可以让技术比较好的老师培训。
雅思外教一对一培训如果进行招生之前考试，对学生们的水平也有了一个大致的了解。知道了他们之前的英语水平，在进行课程的定制时也具有针对性，就知道学生的薄弱环节是哪些，擅长的又是哪些，所以在制定培训的课程时，老师也有个分寸。而且也能让他们的授课老师了解他们的学习情况，在培训时更具有针对性，可以制定相应的课程。
